今年来，桑墟镇不断完善“月度之星”考核激励办法，充分调动全体镇村干部的工作积极性，全面推动全年目标任务高质量完成。
一是完善考核办法。镇党委、政府按照“条块结合，以块为主”的考核机制，进一步完善“月度之星”考核激励办法，持续强化“六不”工作作风，努力营造实干快干氛围，在全镇上下形成你追我赶、争先恐后的工作氛围，工业转型、环境治理、263专项整治、文明城市创建等各项重点工作均取得了显著成绩。
二是细化落实措施。镇党委、政府不断引导全体镇村干部运用系统思维分析和解决存在问题，各项工作注重过程性落实，强调精细化管理，做到月有目标、周有计划、日有安排，坚持“日毕周清”，杜绝集中搞突击、临时抱佛脚等陋习，努力养成思考工作、谋划工作、落实工作的良好习惯。
三是强化结果运用。镇党委、政府把“月度之星”的考核评比结果运用到镇村干部提拔任用、学习培训、文明单位(村居)评选、村级换届等各个方面，做到凭实绩论英雄，真正让大家学有典型，追有标杆。对暂时处于落后的村居和单位，帮助其查找原因，制定对策，确保迎头赶上，齐头并进。
