为深入贯彻落实上级公司全面降本增效工作要求，人保财险宿迁市分公司财会部牵头制定了微信收款分流率考核政策，并根据全市微信分流情况不断调整政策，以确保微信分流工作稳步前进，助力公司实现降本增效目标。
截至9月24日，该分公司微信收款分流占比58.77%，较2024年上半年下降3.52个百分点。尽管降幅未达到预期的50%以下，但财会部已制定出针对性的措施，以确保今年指标的顺利完成。
一是加强沟通协调，落实政策执行。财会部与产品线、渠道部紧密沟通，对落实政策效果不明显的团队进行通报，一对一督导并加大考核力度。2024年8月起，市分公司根据微信分流实际情况，已将考核政策目标由60%调整至50%，以更贴合实际，促进目标的达成。二是加强宣导，逢会必宣。利用在各单位各部门会议上进行宣导微信分流目标和考核方案解读，形成部门协同、共抓共管的良好局面，提高全员微信分流的意识。三是抓好过程管控，责任到人。财会部每日通报微信收款分流情况，将占比分解到各单位，各团队，各险种，对占比过高的情况进行分析，要严格落实考核到具体责任人，将责任压紧压实、落实落细。
财会部表示，四季度将仍坚持“降本增效”目标不动摇，持续抓好微信分流常态化管理，做好微信分流工作过程监控。
