为全面提升年轻同志综合素养，龙庙镇近期通过述职展风采、调研练本领、研学砺初心等系列举措，着力构建年轻同志成长成才立体培养体系，为基层治理注入青春动能。
述职亮绩展风采，龙庙镇举办“青春向党，强基有我”年轻同志述职演讲。9名同志立足岗位实际，围绕自我工作开展、岗位经验思考、基层治理创新、服务效能提升等主题进行脱稿述职，对龙庙镇的发展提出年轻人的创新建议。通过详实的数据、生动的案例展现工作实绩。镇党委书记邱桂前同志现场对述职内容进行“一对一”点评指导，帮助年轻同志找准定位、理清思路。
深调细研强本领，组织年轻同志成立“青锋调研团”，走进群众，开展党建引领基层治理调研活动，走访全镇13个村(社区)。调研团队创新采用“三访四问”工作法，即访党员中心户、访产业带头人、访困难群众，问急难愁盼、问发展良策、问治理短板、问作风评价，走访内容结合网上先进治理案例构成多篇具有实践价值的调研报告，对党建引领基层治理工作提出创新建议与自我思考，探索构建共建共治共享的基层治理新格局。
研学赋能促成长，龙庙镇以“学思践悟”为主线，关注年轻同志常态化学习培养。通过“老带新”传帮带作用，加强对年轻同志的业务培训指导，鼓励年轻同志到一线参与矛盾处理，积累工作经验，同时强化书本理论知识学习，开展“‘阅’动青春 ‘读’行致远”读书分享会，通过学理明策、以学促干，着力培育善读、善思、善为的时代新人。
据悉，该镇已建立“述职考评+专项攻坚+常态学习”全周期培养机制，为年轻同志搭建更多成长平台，推动年轻同志在实践一线强筋壮骨，培养年轻同志快速成长为基层治理的中坚力量。(许哲铭)
