从业二十余载，韩琦环一步一个脚印完成了从基层到管理的岗位历练，韩琦环“金融为民”“专业制胜”的职业态度从未改变，在银行零售转型、客户关系管理、金融科技创新等领域取得显著成效。她先后多次荣获省市级“优秀党务工作者”“优秀共产党员”“先进个人”等荣誉称号，带领农业银行宿迁分行获评“RBA第七届零售银行大奖100强零售市分行奖”。
近年来，数字金融、智慧银行等金融新赛道、新理念纷纷涌现，韩琦环创新提出“123客户维护体系”，推动网点客户管理向精细化、专业化纵深推进。她积极联动公司金融、普惠金融、国际业务等部门，构建跨条线协同机制，成功实现农业银行宿迁分行“零售+”综合金融服务模式。她分管零售业务以来，农业银行宿迁分行个人存款余额突破333.7亿元，市场份额提升至29.6%；私人银行客户数年均增长32%，管理资产规模达35亿元，两项指标连续三年保持同业首位。
为了畅通金融普及的“最后一公里”，韩琦环在分行设立“行长接待日”活动，围绕政策传导、金融知识普及、金融风险防范、银行服务等金融消费者关心的热点问题，全方位接受客户咨询，以实际行动践行“有温度的消保”责任担当；强化优化支付服务和“适老化”工作，农业银行宿迁分行营业部等累计10家网点被江苏省银行业协会评为“适老化服务示范网点”。
身为女性领导，韩琦环倡导企业管理要融入情感关怀，刚柔并济，建设更加和谐的企业文化，彰显女性领导的独特魅力；更加注重员工关怀与成长，在员工培训中，聆听和收集员工想法和建议，为员工解困纾难，营造多元包容的工作环境，让每位员工都能在工作中找到归属感与成就感，进一步激发团队的创造力和凝聚力。
韩琦环的身份，不止于金融高管，更是两个孩子的母亲。事业与家庭如何达成平衡？韩琦环有自己的破局之法：职场果敢与家庭温情互为补充并不矛盾。她表示，正是生活与工作的多面性，塑造了她的独特领导风格与处世哲学，为个人成长与推进工作奠定了坚实基础。(王一群)
