宿迁市洋河新区：“三个突出”做好年轻干部培养工作

近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。宿迁市洋河新区坚持把年轻干部工作放在干部队伍建设的重要位置，突出政治建设、实践历练、严管厚爱，以“三个突出”培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀年轻干部。

“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”市洋河新区灵活采用线上、线下双结合方式开展年轻干部思想教育。依托钉钉平台建立“学习型机关云端补给站”，在培训时间上做到“见缝插针”，让年轻干部做到空闲时间，想听就听、想学就学。线下采取组织年轻干部打卡红色教育培训基地，让年轻干部追寻红色之源，接受党史和革命传统教育。与上海交通大学终身教育学院联合举办领导干部能力素质提升培训班期间，利用每日晨读深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，推动年轻干部思想上返璞归真、党性上固本培元。

刀在石上磨，人在事上练。注重实践锻炼，把一线作为培养年轻干部的“主战场”，通过早压担子、多压担子、压重担子，把其放到吃劲岗位去“千锤百炼”，真正打造一支随时可用、用之能战、战之必胜的年轻干部队伍。市洋河新区以建强“担当有为洋河人”队伍为目标，出台新区年轻干部培养源计划实施意见，39名88后干部入库重点培养，有组织、有计划培养年轻干部系统思维和全局观念，干事创业本领得到进一步提升。

好干部是选出来的，更是管出来的。坚持严在平时、管在日常，勤于“修枝剪叶”“扶苗正本”，长期坚持严的主基调，严管厚爱相结合，引导年轻干部净化工作圈、朋友圈、生活圈、社交圈，时刻做到自重、自警、自省。出台《洋河新区“五强五突破”作风提优行动工作要点》，动态研判年轻干部作风建设新状况，及时甄别和排查梳理苗头性、倾向性问题。今年以来，对全区年轻干部开展研讨会、谈心谈话等活动，了解其所思所想，帮助解决工作、生活中实际困难。