为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，进一步提升党组织凝聚力战斗力，根据市委组织部、市委社会工作部工作要求，3月21日—3月31日，人保财险宿迁市分公司全市系统各党支部先后组织召开2024年度组织生活会，并开展民主评议党员工作。市分公司党委成立督导组列席指导。
（3月24日，市分公司党委书记、总经理刘亮到沭阳支公司现场督导2024年度组织生活会）
会前，各党支部扎实做好各项准备工作。采取个人自学、研讨交流等方式，组织党员学习习近平总书记关于党的建设重要论述等党的创新理论；对于不能参加集中学习的老党员、流动党员，采取送学上门、线上学习的方式，确保学习教育全覆盖。同时，各支部班子和党员多渠道收集意见，重点围绕“四个带头”方面听取意见；普遍开展谈心谈话，采取“一对一”谈话、座谈会等形式，着重围绕党员的思想、工作、生活等方面，既相互听取意见，又增进思想交流。
会上，各党支部将“严肃查摆问题和相互批评”环节作为组织生活会重中之重，确保每位党员都能接受一次触及灵魂的“政治体检”。要求党员在查摆问题时，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻对照查摆清单，结合实际工作，重点围绕“四个带头”等方面查摆突出问题，达到了坦诚相见、实事求是的目的。党员们在相互批评中“揭短亮丑”，实打实的在“触及灵魂”“红脸出汗”中达到了“团结—批评—团结”的效果。
在督导中，督导组按照“提前介入、全程参与、从严把关、认真点评”要求，对全辖支部组织生活会进行全流程督导，确保了组织生活会开出高质量好效果，并对组织生活会后续工作提出了指导意见，一是提高政治站位，深刻把握组织生活会的政治内涵。抓实“第一议题”学习，坚持政治引领、问题导向、严实标准，切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会所作出的各项决策部署上来。二是强化规矩意识，切实维护党内政治生活的严肃性。用好集体决策、“三会一课”、谈心谈话等制度，强化制度执行的刚性、思想交锋的深度和党员身份的认同。三是聚焦成果转化，全面提升组织生活实践效能。答好整改落实的“政治答卷”，在问题整改上靶向发力、在融合发展上精准施策、在长效机制上守正创新，确保组织生活会的成果真正转化为推动工作的实际成效。四是焕新党建项目，推动党建与业务深度融合。紧扣“一体两翼三引擎”目标蓝图，大力推进“书记项目”创建，发挥支部书记“头雁领航”效应，按照“切口小、示范强、能落实”原则，迅速2025年度“书记项目”焕新，为公司高质量发展注入新动能。
针对督导意见，各党支部表示将根据查摆出的问题和党员群众的意见建议，对能够立行立改的问题，提出具体的整改措施；对不能立即整改的问题，制定整改落实表，明确整改期限并在一定范围内进行公示，接受党员群众的监督，真正做到查漏补缺、固强补弱、标本兼治，切实解决工作中存在的突出问题，不断提升工作质量和工作效率，扎实写好组织生活会“后半篇文章”。同时，全力推进党纪学习教育常态化长效化，强化理论武装、筑牢思想根基，强化组织建设、夯实战斗堡垒，强化品牌打造、助力公司发展，强化社会责任，展现企业担当，以昂扬奋进的精神面貌和求真务实的工作作风，为公司高质量发展贡献党建力量。
（3月25日，市分公司党委委员、副总经理詹力到宿豫支公司现场督导2024年度组织生活会）
（3月24日，市分公司党委委员、纪委书记刘林到直属党支部现场督导2024年度组织生活会）
（3月28日，市分公司党委委员、总经理助理徐超到宿城支公司现场督导2024年度组织生活会）
