魏营镇:“红心护航”破解职工“带娃难”

如何让职工既安心工作又放心托娃?江苏伟德光电科技有限公司党支部交出了一份暖心答卷。今年暑期,公司党支部以“红心护航”暑托班创新解决职工子女暑期照护难题,让双职工家庭真正实现“上班带娃两不误”。  

精准问需,靶向发力。党支部前期调研发现超八成职工面临暑期带娃看护缺位、素质教育缺乏等困境,这不仅影响了职工的工作状态,也间接制约着公司生产力发展。为此,公司将80平方米党员活动室升级为“童心港湾”,配备专业教师与4名党员志愿者,实行“早八晚六”全程看护,实现“上班即托管”的零距离对接,加装智能化门禁与全景监控后,职工可通过手机实时查看孩子动态。  

资源整合,提质提效。为提升托育质量,暑托班充分构建“1+X”特色课程体系:“1”是专业教师作业辅导,确保学业基础扎实;“X”则是结合新时代文明实践所等镇域资源,开展科学实验、双语游戏、体育活动、DIY手工、思维素质拓展、益智游戏等兴趣活动,实现“托有所教、托有所乐、托有所获”。

服务长效化是暑托班持续运行的关键。近年来,魏营镇党委坚持把“我为群众办实事”落到实处,在持续优化营商环境中主动作为、担当尽责,每年招募大学生志愿者2名参与暑托班工作。伟德光电科技有限公司党支部出台《职工子女暑托班管理办法》,明确管理规范与安全预案,选拔党员骨干组建“护苗先锋队”,实施“一对一”结对服务,并设立专项基金保障场地、师资与设备投入。  

这一暖心工程成效显著,暑托班覆盖87%双职工家庭,破解了“看护难、辅导难”困局。开班后车间出勤率提升15%,产品良品率同步提高2.3%。公司总经理兼党支部书记刘志清表示,将持续优化“红心护航”暑托班服务,深化“党建+服务”模式,将其打造为党组织联系职工的新纽带,为企业高质量发展凝聚更强合力。(张言婷 刘威)

编辑 | 许轩源

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终审 | 张凯