举城市之力，向广大人才献上最高礼遇。第二届宿迁人才周期间，我市发布了“人才新政16条”。宿迁“人才新政16条”一经发布，迅速以其广聚英才的气魄，引起央媒省媒的重点关注。
【央视《朝闻天下》】
江苏宿迁 发布“人才新政16条” 全方位引才留才
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近日，江苏省宿迁市发布全新升级的“人才新政16条”，对现有人才政策进行优化整合，对处于实习、求职、就业、创业等不同时期的人才分别出台相应政策，全方位引才、留才。
严浩是江苏海洋大学食品专业的一名研究生，今年即将面临毕业，此前，他争取到了宿迁一家食品企业实习的机会，由于离家较远，当地政府提供了一个青年人才驿站，解决了住宿问题，同时还为他发放了实习补贴。
正大食品（宿迁）有限公司实习生、江苏海洋大学食品专业研究生严浩说：“政府给予的补贴，会给我们减少很多的压力，这样的政策能够吸引到我们更愿意来到这边去长远的发展。”
此次发布的发布“人才新政16条”，对处于实习、求职、就业、创业等不同时期的人才，分别给予免费临时住宿、面试补贴、购房补贴、生活补贴等。
宿迁某公司人力资源部主任周静说：“对我们这样的科技型企业来说，帮助还是很大的。”
近年来，宿迁市加速推进政策优势转化为人才优势、产业优势。截至目前，全市人才资源总量超83万人，近三年年均增长15.8%。
宿迁市委人才办副主任王禹栋说：“出台了吸引力更强的新举措，促进高校毕业生充分就业、支持人才企业发展壮大、保障科技工作者潜心科研。”
【江苏卫视《江苏新时空》】
江苏各地多措并举招引人才
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连日来，我省各地出台人才举措、上新人才公寓，用实实在在的举措吸引人才。
近日，宿迁市出台“人才新政16条”，针对人才择业期、初创期等不同阶段发展需求，推出5个方面16条含金量更高、吸引力更强的支持措施。对来宿迁见习、求职人员，在宿迁的创业者分别给予实习补贴、生活补助以及最高300万元的人才科技项目立项支持，形成全生命周期的人才服务政策体系。作为全省首个、也是唯一一个人才协同发展改革示范区，宿迁全市人才资源总量达83.1万人，近三年年均增长15.8%。
宿迁市委人才办副主任王禹栋说：“将从政策端持续发力，全周期赋能、全场景服务，促进高校毕业生充分就业，支持人才企业发展壮大。”
【江苏卫视《正午江苏》】
江苏宿迁发布“人才新政16条” 多措并举招引人才
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为进一步招引人才集聚发展，4月13日，江苏宿迁发布“人才新政16条”，对处于实习、求职、就业、创业等不同时期的人才给予含金量更高的优才政策，全方位引才、留才。
近年来，市委、市政府大力实施新时代人才强市战略，聚天下英才而用，汇四海栋梁而任，全市人才资源总量达83.1万人、三年增长55.3%，其中硕士以上学历、副高以上职称的高层次人才三年增长74.2%。
为人才创业“铺路子”。“科创10条”“创赢宿迁”等政策工具接续服务，青年项目资金专项支持，“雏英贷”等金融产品量身定制，一年定向发放贷款1.65亿元。
为人才成长“搭台子”。新能源产业率先突破千亿产值，高端纺织、绿色食品产业正加速向千亿目标迈进，各类人才都能找到合适的机会、成长的空间。近年来，大力招引人才科技项目586个，吸引高层次人才及团队301个，有效提升了高层次人才落地的承载力。
为人才发展“架梯子”。“只为办好想办法、不为不办找理由”，线下建成一批人才综合服务中心、人才社区，线上打造“人才e家”数字化平台，把服务体现到“关键小事”上、落实到“急难愁盼”处。
记 者：吴兆刚 徐 涵
编 辑：涂海燕 王 淼
审 核：徐庚立 潘 磊
监 制：薛胜宏 丁敬梓
总监制：胡卫宇
