“嘟嘟嘟……上班打卡成功”，每天迈入办公区域，手机上的钉钉软件就会自动发出声响。洋河新区积极探索充分运用信息化手段，依托钉钉办公平台，建立“互联网+平时考核”模式。通过巧用“钉钉”打卡、实行月计划督查、重点工作待办、线上无记名投票等方式，抓实公务员平时考核工作。
巧用“钉钉”助手，考核管理转作风。开通考勤打卡、外出审批、请假申请、会议签到等功能模块，通过层级管理层层审批，加强对干部日常监督管理，按月公示考勤情况，对表现慵懒的干部进行提醒谈话。制定计划督查，压实责任强担当。制定重点工作待办事项提醒制度，切实解决工作中不担当、慢作为等问题，待办事项由交办领导及作风办进行督查，落实责任到人。树立先进典型，激活内生动力。按季度将平时考核与“担当有为洋河人”评选深度结合开展，利用“钉钉”平台开展“担当有为洋河人”线上票选，选出党员群众公认度高的人选。
据了解，自2022年以来，已评选出“担当有为洋河人”科级干部8名、一级科员10名，在选拔任用、职务职级晋升等方面给予优先考虑，干部教育培训调训中优先向“担当有为洋河人”倾斜，树立以实干实绩论英雄的鲜明导向，给优秀者上台，让担当者担当。
通讯员：杨兰 韩声伟
融媒体编辑：陈琦
