沭阳县沭城街道叶庄社区在贯彻落实全面从严治党工作过程中，加大执纪风险排查力度， 增加风险防范密度，收到了良好的社会效果。
加强学习教育，注重思想引导
一段时间里，有的“两委”成员存在“一届当选、一旦下文、终身无忧”的虚荣心和优越感;有的工作人员存在能力低于学历，水平低于文凭问题;社区有的条线存在“在岗不称职”问题、编外人员在干、编内人员在看等问题。
针对部分党员干部中存在的片面看法、错误认识和需要整改的问题。叶庄社区党委强化学习教育，充分利用春节、端午、七一等重大节日和发展预备党员、预备党员转正、工作人员选配推荐等特殊时刻、关键节点，向党员干部送“廉礼”、添“廉味”。今年以来，叶庄社区组织党员集体宣誓10多场次;学习警示教育文件、收看警示教育短片20多场次;组织党员干部旁听法院案件审判30多人次;签订廉政建设、遵纪守法承诺书300多份;社区党委、纪委联合约谈党员干部20多人次。现在全体党员干部一致认为贯彻落实全面从严治党工作事关每一个党组织、每一名党员;并能坚持做到敢于接受监督、积极配合监督、主动参与监督、自觉适应监督。
着眼过细排查、着力严格防范
严格排查、严格防范群众身边的“小微腐败”是社区落实从严治党工作的主要内容。为了防止监管缺失或不到位，叶庄社区针对四种状态进行严排细查，紧盯“关键点、关键事、关键人”即：排查岗位职责风险，重点查找可能发生与岗位有关的腐败行为而导致的风险;排查业务流程风险，重点查找由于业务流程缺失;或者业务流程不健全、不规范、不合理，可能导致发生腐败的风险;排查制度机制风险，重点查找规章制度不健全、监督制约机制不完善，制度“空转”、规章虚设，可能导致权力失控的风险;排查重点项目风险，重点査找本单位牵头承担的重点项目，在项目实施过程各环节，由于未进行风险点排查、未制定防控措施或者防控措施落实不到位，可能导致行为失范的风险;排查集体资产处置，重点查找不公开或公开不到位、招投标程序不规范的风险。在危险源、风险点排查过程中，立足抓细、抓小、抓实，使全体党员干部都能自觉做到知敬畏、守底线、忆初心、记使命。
排查找问题，整改出成效
社区通过贯彻落实全面从严治党工作，无论是社区整体工作运行，还是党员干部的精神状态，都发生了深刻的变化。
在社区工作人员推荐使用、发展党员方面，既看表面上的学历文凭，更注重实际工作中的能力和水平;在培养提拔方面，坚持对负责的人负责，为担当的人担当，让作为的人作为。原来有“不想干、不能干、不会干、干不好”问题工作人员，都有“今天工作不努力容易失去岗位，明天努力找工作难找到岗位”的危机感、压力感;原来有的“两委”成员有“一届当选、一旦下文”的优越感，荣誉感都转变成“责任感、忧虑感”;社区所有党员的党性、原则性得到提升，先锋模范作用充分显现。执纪监督全覆盖、无死角、零距离。(徐士林)
