一是强化思想教育。融合党建、意识形态和党风廉政建设，大力开展思想教育，提升对共同价值的认同度和支持度，凝聚精气神，引领全局党员干部坚定理想信念，固本培元，树立“向上、向善、向美”的追求，激发干事创业的激情，推动形成“敢作为、愿作为、善作为”的浓厚氛围，激励着全局党员干部积极投身建设新医保事业。
二是强化人文引导。弘扬真善美，摒弃假恶丑，无论在典型选树还是扶贫济困上，充分发挥工作人员的主观能动性，由让我干变为我要干。多向先进人和事学习，多组织开展激励性教育，形成正面引导，提升干部队伍精气神，形成和谐奋进的干事氛围。
三是强化制度内涵。把文化理念融入规章制度中，制定完善后勤管理、环境卫生、工作纪律、道德讲堂、文明礼仪等方面的制度规定。逐步建立起以文风、话风、德风等为主要内容的行为文化。
四是强化廉政意识。大力推进以“守纪律、讲规矩”为主题的廉政文化建设，让党员干部时刻感到身边有“戒尺”、心中有“红线”。从点滴小事做起，以肩负的责任鞭策自己，努力营造讲政治、守纪律、守规矩的浓厚氛围，努力建成一支忠诚、干净、担当的医保队伍。
（宿迁手机台编辑：赵梓婕）
