近日，人保财险宿迁市分公司分管负责人召开个人非车险重点险种督导会，听取各经营单位工作落实情况以及下一步工作安排。
会议指出，一是发展有道，增长有术。将高质量发展作为个非条线发展的主要方向，稳定发展是个非条线的基调，可持续发展是个非条线的未来。增长措施要聚焦在个非重点项目，首先要以牵引值为基准，从渗透率、车均多个维度督导随车个非业务发展；再者挂图作战，做好医院、学校渠道的维护，科学推动惠民保项目、学幼险项目的进展。二是培养人才，勇于担当。各单位要搭建人才梯队，从一线选拔优秀人才参与团队创建、团队管理工作中，为管理队伍培养后继人才。同时要培养复合型管理人员，选拔现有的管理人员进行全方位培养，优中择优。三是合规当先，发展同步。合规与发展的关系常被误读为对立矛盾。事实上，二者如同车之两轮、鸟之双翼，合规为发展划定安全边界，发展为合规提供实践动力。合规发展是个非业务经营的底线和红线，个非条线从销售推动、核保承保等多个节点做好合规管控，从核保手册、规章制度等方面做好宣传及培训工作。
