6月6日，人保财险宿迁市分公司财会部组织召开二季度财务工作总结部署会，全市财务条线工作人员参加会议。
会议解读宣导了《宿迁市分公司2025年度理赔类、客服类退票率考核方案（修订版）》《宿迁市分公司派驻财务人员过程考核指标体系》核心内容与执行要点。会议通报了费用报销审核情况和二季度关键指标达成进度，深入分析了问题产生的原因，并针对性地提出了具体措施，明确了各环节的责任主体。
市分公司财会部负责人为“第一届财务技能大赛”前三名及表现突出的团体颁发荣誉证书，并作总结发言。要求全体财务人员深刻领会新考核办法的精神实质，将其作为日常工作的行动指南，严格规范费用报销流程，确保每一笔费用都合规合理。针对预警指标，她指出要迅速制定切实可行的措施，强化责任担当，加强与各部门的沟通协调，形成工作合力，积极化解工作中出现的问题，保障各项财务重点工作高效落实，为公司的高质量发展提供坚实的财务保障。
