退休不是职业生涯的终点，而是人生新篇章的起点。为让每一位退休人员感受到“离岗不离情、退休不褪色”的关怀，宿迁洋河新区构建“夕洋红”全周期服务体系。
退休前：以暖心服务铺就“金色过渡”
在退休前半年，洋河新区主动为即将退休人员定制“夕阳启航计划”，通过“三个一”行动传递关怀：一场“退休角色转换”心理沙龙，帮助即将退休的老同志及时调整心态、转换角色，积极迎接新的生活;一次“银龄课堂讲授”，充分发挥临退休干部工作经历丰富、经办业务熟悉的优势，向年轻干部进行政策解释、业务传授;一份“退休生活指南”，梳理老干部工作方针政策、本地社区资源及文化服务清单，为老干部规划退休后生活提供帮助。
(本地社区资源及文化服务清单学习会)
退休时：以精准服务化解“最后一公里”焦虑
(干部荣誉退休仪式)
开展暖心谈心谈话。由退休干部所在单位负责人与退休干部进行一次专题谈心谈话，肯定工作成绩、听取意见建议、提出希望要求。安排服务保障对接。协助新退休干部及时办理退休手续，采取专题培训、经验介绍和面对面交流等多种形式，讲解组织生活、开展活动、医疗保障和健康体检等政策规定。举办荣誉退休仪式。由所在单位领导、同事代表和年轻干部代表参加，采取颁发退休证书、赠送纪念品、座谈交流、赠言感言和合影留念等多种形式进行，用仪式感致敬奉献岁月。
退休后：以长效服务织就“幸福保障网”
(“银发先锋”进小区活动现场)
洋河新区构建“1+3+N”服务体系：1个老干部活动阵地，推动老干部党支部与属地小区党支部联建建好老干部活动阵地，共同开展主题党日、“洋5有约”便民服务日等活动;3个退休干部作用发挥平台，打造“银发新声”“银发先锋进小区”“银说有理”三个“银发生辉”品牌，为退休老干部积极参与理论宣讲、志愿服务、社会治理搭建平台载体;N项退后关怀保障，包含送学上门、走访慰问、体检陪护等多种服务保障方式，让每位退休干部感受组织关怀，常感“洋河温度”。
通讯员丨孙璇 杨宇航
编 辑丨王宜漫
审 核丨凌 子 驰 骋
终 审丨王军海
