今天，新华社新华视频以《江苏宿迁：多举措引人才》为题，关注了我市抓好人才这个“第一资源”，奏响人才发展与经济社会高质量发展同频共振的铿锵乐章。
近年来，宿迁坚持人才引领发展战略，实施“千名领军人才集聚计划”，支持多领域引进高层次领军人才及团队，并通过宿迁人才券、英才卡发放，人才服务“云平台”上线，“人才贷”“苏科贷”出台等措施引进人才，留住人才。
聚灿光电科技（宿迁）有限公司副总经理曹玉飞博士说：“如果再次选择的话，我觉得还是会再次选择宿迁，能够融入这边的产业发展大潮当中去，为宿迁的发展贡献一份力量的同时，也得到了个人的一个能力的提升。”
在宿迁，仅2021年，外引的“曹玉飞”式领军人才就有300人，内培的拔尖人才有1100人。
江苏恒宇激光设备有限公司总经理刘波在宿创业5年。他说：“有一次我们在做一个比较大的项目，当时正处于流动资金比较紧缺的这么一个阶段，政府通过我们订单质押，还有我们本身的人才贷的这种方式，确实解决了我们当时流动资金短缺这么一个燃眉之急的问题。”
宿迁是“全国文明城市”，2021年人才资源总量达到61.5万人。
在宿任教生活14年的宿迁学院教师张福贵说：“非常符合我心目中想象的那一种城市的样子，除了环境之外，宿迁的教育、医疗条件已经非常优越了，因此可以说我也不打算再搬家了，我就想在宿迁一直生活下去。”
新闻深一度：
人才聚，事业兴。去年6月，宿迁正式实施《人才引领服务发展“五联五强”行动方案》，着眼“十四五”期间发展需要，分层分类推动产业人才联企强链、电商人才联网强市、乡土人才联村强农、教育人才联校强教、卫生人才联院强医，全力培养集聚数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，为“四化”同步集成改革示范区建设提供有力人才支撑。
一年多来，全市上下将“五联五强”行动作为全市人才工作的总抓手，全市人才规模加速壮大，截至去年年底，全市人才资源总量达到61.5万人，较“十二五”末增加19.8万人、增长48%，产业、电商、乡土、教育、卫生等各领域人才队伍建设呈现齐头并进发展势头。
编辑：张媛 王淼
