2022年，在市委、市政府的坚强领导下，宿迁市住房公积金管理中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，面对宏观经济下行、房地产市场持续低迷等多重压力，中心党组团结带领全体干部职工攻坚克难，勇毅前行，牢固树立以人民为中心的发展思想，充分发挥住房公积金制度优势，聚焦“四化”同步，强化“六个突出”，全面提升住房公积金管理服务水平，推动全市住房公积金事业高质量发展。2022年，当年住房公积金归集额56.84亿元，完成全年任务的101.5%；发放住房公积金贷款26.53亿元，完成全年任务的106.12%；缴存总额达354.08亿元，首次突破350亿元大关。

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●加强宣传思想工作。开展“听党话、跟党走，唱响新时代、奋斗新征程” 喜迎二十大歌咏比赛、“欢庆七一 喜迎二十大”公积金合作银行歌咏比赛、学习党的二十大微心语等活动；建设“不忘初心、牢记使命，自信自强、凝心铸魂，勇毅前行、提升素养，正风肃纪、廉洁奉公，踔厉奋发、助力发展，守正创新、精塑形象 ”六大板块的党建文化长廊。

●加强教育载体创新。建立“三个小课堂+每月一测”教育模式，即党史知识小课堂、作风建设小课堂、党风廉政小课堂及相关知识每月一测。

●健全惠企惠民保障机制。实施缓缴降比惠企便民措施，自今年3月实施以来，受理企业申请19家，缓缴金额546万元；出台“商转公”贷款政策，目前已受理“商转公”贷款2162笔、7.41亿元，预计新增贷款规模约12亿元。

●增强住房保障能力。家庭租房提取金额提高至1.8万元/年，今年以来，办理租房提取5215笔、0.54亿元。

●建立人才引进服务保障机制。优化公积金人才贷款政策，截至目前，已办理人才贷款81笔、3300万元。

●深化住房公积金支持农房改善工作试点。截至目前，全市农业转移人口公积金开户1148人，办理贷款18笔、565.9万元，按同口径测算，可为每位贷款农户节省利息支出10余万元，此项工作得到了省住建厅表扬。

●开展灵活就业人员缴存住房公积金试点。该项政策旨在致力于加快乡镇振兴和促进共同富裕，得到了省住建厅肯定。试点工作于12月8日启动实施，有效满足灵活就业人员等新市民购房需求，预计该政策将覆盖12万人左右。

●建立住房公积金政策逆周期调节“工具箱”试点。积极应对房地产市场发展趋势，开发和储备提高公积金贷款最高额度、降低最低首付款比例、提高多孩家庭贷款额度等一系列周期性、结构性政策工具。今年5月中旬，为应对当前房地产市场形势，积极推出阶段性支持住房消费“六项政策”，取得显著的阶段性成效。

●开展一系列党风廉政教育活动。每月开展一次党风廉政建设专题学习会，每季度开展一次党风廉政建设自省会，每年开展一次党风廉政建设总结暨廉政典型报告会。

●撰写一本《工作日志》。按照“有话则长、无话则短”的原则，全体干部职工每日记录日常工作、党风廉政情况、阶段性重点工作以及工作中遇到的个性和共性问题的处理建议、心得体会等内容，并实行周点评、月汇报、季评比制度，培养和引导干部职工养成“日事日毕，日清日高，日省其身”的好作风。   

●选聘一批党风廉政劝导员。首批选聘的12名党风廉政劝导员已受聘上岗，协助机构负责人开展日常监督、思想引导工作，推动中心全面从严治党和党风廉政建设走深走实。

●制定公积金业务规范。进一步完善住房公积金归集、提取、贷款业务规范，在中心各管理部全面推行三级审批制度。

●制定岗位工作规范。制定《风险防控手册2022版》，分为五大类10个章节77项岗位事项清单，均以岗位流程图、岗位设置明细表、风险防控一览表“一图二表”的形式展现。

●制定内审稽核规范。继续实行委托第三方审计机制，建立“外部法律顾问+内部公职律师”法律保障机制、风险评估问责制度。

2022年，全市住房公积金业务办件量达156.37万件，较去年增长22.25%；人均办件量达2.48万件，较去年增长17.54%；全面实行住房公积金全网通办、全城通办“两全两通”服务举措。

●实现“线上都能办”。目前住房公积金三大类110项服务事项全部实现 “不见面”线上办理。

●实现“线下就近办”。缴存单位和缴存人可在全市范围内就近选择公积金服务网点办理业务。

●推行“特事简化办”。针对集体办理业务以及残疾等行动不便缴存人，采取预约上门服务。