2002年以来，吴长志一直从事残疾人就业扶贫等工作，直接参与了宿迁市残联系统培训就业、按比例就业及残保金征收、盲人按摩、残疾人两项补贴发放等多项残疾人扶贫就业开创性工作，其带领的宿迁市残疾人就业管理中心2010年被省政府残工委授予 “残疾人之家”称号，2011年被中共宿迁市委授予“共产党员先锋示范岗”称号，2012年被省政府表彰为 “江苏省就业先进工作单位”，其本人曾被市委市政府表彰为扶贫工作先进个人。他本人2011年被省政府表彰为先进工作者。2020年，他敢担当擅作为，全力克服疫情影响，帮助6万余名建档立卡残疾人家庭如期实现脱贫，在市残联荣获“全省残联系统先进集体”和全市作风建设“月度范例”中充分发挥了先锋模范作用，他所在集体获市残联脱贫攻坚专项嘉奖，他本人被评为全市2020年度“双创一争”工作勤廉标兵。
持之以恒 奉献残疾人就业脱贫
他不忘初心，一心一意奉献残疾人就业工作。“十三五”以来，认真实施残疾人培训就业民生实事项目，累计举办残疾人“就业援助”等招聘活动150多场（次），培训8000多人，新增就业近5000人。在省内率先举办残疾人电商培训，推动“京东包容美力计划”落地实施，累计培训电商客服800多人次，386名残疾人入职京东专（兼）职客服。创新举办扶贫产品直播销售培训796人，创建残疾人电商直播创业服务基地和创业孵化基地，帮助全市219名残疾人电商创业。组织实施的“电商名企引领残疾人就业脱贫”工作获省残联2019年创新创优奖。
善抓机遇 推动辅助性就业工作
他工作敏锐，抢抓我省“十三五”期间建设“残疾人之家”机遇，组织创建6个残疾人就业创业支持中心，建成覆盖全市的辅助性就业服务网络，为221个“残疾人之家”提供了27个稳定劳动项目，帮助3332个残疾人家庭年增加辅助性就业收入600余万元。试点为残疾人购买社区公益就业岗位超过500个。向市委建言出台“贫困残疾人从事辅助性就业所得报酬不计入家庭收入”，消除残疾人顾虑，激发参与就业热情，获得省认可推广。
勇于创新 催生残疾人就业新机遇
他勇于创新，善于采取“实招硬招”帮助残疾人就业。在全省率先出台疫情期间纾困解难18条惠残政策，促进残疾人稳岗就业，得到中国残联、省残联领导高度肯定，《新华日报》等媒体专题予以宣传报道。创新实行差别化征收比例，形成随安置残疾人就业增多相应降低残保金征缴比例的激励机制，实行全省最高标准的达超奖补政策，累计发放560万元奖补资金，对4.5万家企业减免残保金2800余万元等，激励越来越多的单位安置残疾人就业，2020年疫情严重冲击下全市残疾人按比例就业逆势增长14%。创新做法被省政府办公厅《专报信息》（第355期）刊载，并得到副省长赵世勇的批示，要求省残联“组织推广宿迁市规范残保金的创新做法，精准助力残疾人就业增收”。
无私奉献 助力挂钩村提前脱贫
他顾全大局，作为市残联挂村包户结对帮扶宿豫区曹集乡孙庄村的具体责任人，能够克服诸多困难，多方筹集资源，真心实意帮助挂钩村发展。多方筹措资金，建设占地3亩、600多平方米的残疾人之家，并引进辅助性就业项目，通过新建1300余平方标准厂房、2个专业合作社，建设大型户外广告牌，购买大型农耕机械两台、16个残疾人就业岗位等多种方式，多措并举帮助挂钩村提前在2018年集体脱贫，2020年集体资产超过700万元，集体收入超75万元。
