为进一步加强公司后备干部的选拔培养，畅通员工成长通道，推动实现全市系统干部队伍年轻化，7月25日，人保财险宿迁市分公司组织开展择优选拔市公司优才人员补选面试工作，全市系统共有9名面试者登台亮相，风采展示。由市分公司班子成员、本部部门负责人组成的面试评审委员会进行现场评审打分。
选拔采用了“展示演讲+现场答辩”的面试方式，应聘者从个人优势特点、工作亮点、未来工作设想等方面发表了独到的见解，并随机抽取一道选聘题进行现场答辩。所有竞聘人员均圆满完成了面试考核，展现了分公司青年骨干良好的精神风貌和专业技能。
下一步，该分公司将按照笔试、面试、民主测评综合成绩择优增选优才计划青年员工，并持续落实优才计划培养工作，为公司高质量发展提供人才保障。
