如何让主题教育入脑、入心、入魂？分行第一党支部牢牢抓住主线、始终聚焦主题，将高站位、高标准、高质量开展好主题教育作为首要政治任务，立足金融本质、银行特色，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得成效。
学思想，强党性——以凝心铸魂为第一任务
“作为一名年轻党员，学习新思想，要学习用新思想、新发展理论来指导我们的日常工作，面对大是大非，要坚定信仰，立场坚定；面对急难险重，要挺身而出，勇担重任。”第一支部党员戴俊竹在“三比一争”交流研讨上如是说。
自主题教育开展以来，第一党支部精心组织谋划部署，认真开展理论学习与集中研讨。从支部书记领学、外部单位联学、党员个人自学，到支部书记、先进党员带头讲、新老党员交互讲……第一党支部把握“学”的重点，营造“讲”的氛围，共开展理论学习六次，集中研讨三次，让理论学习变得有声有色、生动有趣，进一步增强党员干事创业的责任感和使命感。
办实事，解难题——以群众满意为第一标准
为把学习成效转化为工作动力，第一党支部将主题教育与推动中心工作、提高员工幸福感结合起来，切实想员工所想、急员工所急，积极回应“槽点”、纾解“痛点”、打通“堵点”，用心用情用力推动主题教育不断往深里走、往心里走、往实里走。
针对员工饮水问题，在分行每层楼配备茶水炉，让本部员工都能及时便捷地喝上纯净水、放心水，解决了人人烧水，过度用电的安全隐患；针对会议室拥挤问题，购置合适的会议桌，解决四楼会议室开会拥挤问题，同时改造三楼会议室，现分行有一大两小会议室，能够较好满足分行日常会议需求；针对食堂菜品重油重辣问题，开展食堂菜品问卷调查，推出21天不重样菜单，提升员工满意度、幸福感。
察实情，谋良策——以推动发展为第一追求
“信贷审批怎样更快更准找出风险点？”“费用管理如何实现高效节约？”“食堂怎样做能让员工更满意？”……第一党支部深入基层、沉到一线，针对员工关心关切的重点、难点问题开展调查研究。
针对分行员工关注关心的身体健康问题，第一党支部贯彻落实“鑫手相连”党群结对共进机制，联合分行团委开展结对共进，邀请宿迁市第一人民医院健康体检中心专家团队莅临分行，为大家开展健康知识讲座，现场解读体检报告，讲授急救知识。此次健康讲座取得圆满成功，这是党团联手攻克现实难题的生动实践，达到了学知识、强业务、练本领、共提升的效果。
为坚决贯彻落实发展普惠金融、支持小微企业的有关决策部署，第一党支部组织党员群众成立攻坚小组，持续推进普惠金融业务扩面、增量，单列普惠信贷计划，加大普惠贷款投放力度。对普惠金融业务授信申报搭建绿色通道，多次组织“普惠专场贷审会”今年以来，已举行专场审批2场，集中审批业务超过60笔。
