风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。4月24日，宿迁职教园区2024年春季联合招聘会在宿迁泽达职业技术学院举行。
区党工委书记张先彦，市人力资源和社会保障局党组书记、局长钱信松，市退役军人事务局党组成员、副局长唐莉，宿迁泽达职业技术学院董事长王益民，宿迁泽达职业技术学院名誉校长赵炳起，宿迁高等师范学校党委书记、校长韩勇，宿迁职业技术学院副校长任尔平，江苏省淮海技师学院党委委员、副院长胡柯，宿迁开放大学党委委员、副校长董振英，江苏省宿迁卫生中等专业学校党委委员章浩，宿迁泽达职业技术学院执行校长季虹出席招聘会启动仪式。区领导王益军主持招聘会启动仪式。
仪式上，张先彦宣布宿迁职教园区2024年春季联合招聘会正式启动。张先彦表示，“创成国家级旅游度假区湖滨才有希望、发展高质量教育湖滨才有未来”，湖滨新区希望已至、未来可期。汇聚人才需要“栽好梧桐树”，更需“搭好黄金台”，一直以来，湖滨新区高度重视教育事业发展，积极探索职教园区扁平化管理机制，创新设立“宿迁职教园区管理办公室”，全力打造宿迁职教高地。近两年，职教园区的发展方向更加明确，全力创建“职业教育高质量发展苏北改革实验区”；产教融合硕果累累，促成相关院校与市内外30余家重点企业深度合作；品质内涵显著提升，京东校园馆、京东大学生实践活动中心建成投用，宿迁高师升专顺利通过复核验收，“全市教育高地”目标正加速实现。
“呦呦鹿鸣，食野之苹。我有嘉宾，鼓瑟吹笙。”张先彦表示，今天的招聘会名企云集、机遇难得，衷心期望各家企业慧眼识才、广招博揽，为学生就业提供更多的机会和方便；希望同学们都能充分展示自我，积极推介自我，力求心想事成，梦想成真。
钱信松在致辞中表示，市人社局大力实施“乐业宿迁”就业创业“春风行动”，多措并举促进毕业生等重点群体就业，积极保障重点企业用工需求。今年将继续以推动实现更加充分高质量就业为目标，以开展“雁留宿迁”“雁归宿迁”“雁创宿迁”的“三雁”活动为载体，实施更加精准人才招引深耕行动，积极促进高校毕业生等各类群体实现高质量充分就业。希望广大用人单位能够提供更加丰富的岗位信息，做到以待遇留人、事业留人、感情留人，合力推动企业加快发展；希望广大毕业生们，珍惜就业机会，踊跃参加本次招聘活动，在家门口找到施展自己才华的舞台。
季虹代表承办单位介绍活动筹备情况，表示将为招聘单位和求职人员牵好线、搭好桥，为参与人员提供最优质的帮助和服务，希望前来应聘的同学们珍惜机会，积极和招聘单位沟通交流，找到合适自己的就业岗位，也希望招聘单位能够挑选到符合企业需求的优秀人才，实现双赢。
启动仪式期间，领导嘉宾一同观看泽达学院国防教育专业毕业生风采展示，并一同参观了招聘现场。
京东集团、恒力集团、桐昆集团等210余家企业人力资源部门负责人，职教园区各院校2024届毕业生、2025届实习生和部分退役大学生士兵，职教园区各院校及湖滨新区相关部门负责人参加招聘会启动仪式。
本次联合招聘会由市人力资源和社会保障局、湖滨新区管理委员会主办，宿迁泽达职业技术学院承办，宿迁职业技术学院、宿迁开放大学、宿迁高等师范学校、江苏省宿迁卫生中等专业学校、江苏省淮海技师学院湖滨校区、市退役军人事务局、宿迁职教园区管理办公室协办。共有214家优质企业参加招聘会，提供5000余个工作岗位；职教园区各院校毕业生约3500人参加招聘，初步达成就业意向约2000人。
