3月22日至23日，人保财险宿迁市分公司理赔中心积极赴常州工学院、淮阴工学院开展校园招聘活动，进一步充实年轻优秀人才储备，引入优秀“新鲜血液”，与高校人才实现精准对接。
招聘现场气氛热烈，求职学生络绎不绝。工作人员向求职学生发放宣传简章，详细介绍了公司企业文化、岗位信息、薪资待遇等情况，并耐心解答求职学生的各种疑问。招聘会现场累计收到100多份简历，整体招聘成效显著，达到了招聘宣传的预期。
据了解，宿迁市分公司为应届毕业生量身定制了一系列培养计划，包括入职培训、导师制度及职业发展路径规划等，旨在确保每位新员工都能在专业技能和职业素养上得到全面提升。同时，公司还提供了具有竞争力的薪酬福利体系、大学生薪酬保护制度以及广阔的职业发展空间，为员工打造一个既具挑战性又能快速成长的工作环境。
下一步，宿迁市分公司将持续做好有求职意向者的后续跟踪工作，确保将招聘成果落到实处。同时，公司还将不断吸取其他兄弟公司的先进经验，优化创新招聘方式，多渠道为高校学生提供就业机会，进一步提升年轻人才队伍建设水平，为公司高质量发展提供有力保障。
