洋河新区闸口村：“1235”工作法让流动党员“远走高飞不断线 走遍天涯总有家”

为进一步夯实党组织的凝聚力，宿迁市洋河新区闸口村针对流动党员去向难掌握、作用难发挥、管理难到位、服务难跟进等问题，推行“1235”工作法，切实提升流动党员教育管理服务的精准化、精细化水平，确保流动党员“流动不流失，离乡不离党，高飞不断线”。

建立一本名册，破解去向难掌握问题。实行“一人一册”动态台账，对流动党员流向进行动态排查，详细掌握党员基本情况。实行“专人专管、按月更新”的动态管理办法。

制定两项清单，破解作用难发挥问题。制定流动党员“权益清单”。为符合条件的流动党员提供党内关爱、职业技能培训、法律援助等政策帮扶，让党员“流而有家”。制定流动党员“履职清单”。制定外出报告、定期汇报、交纳党费等5项履职清单，建立流动党员“人才回引”服务机制，把“反哺家乡、回馈家乡”作为发挥流动党员先锋模范作用的重要内容。

推行三种模式，破解管理难到位问题。推行“结对帮扶”机制。通过不定期电话谈心、微信交流等方式，及时掌握流动党员思想、工作动态，让流动党员联系“零缝隙”。推行“送学上门”服务。利用节假日流动党员返乡高峰期，开展“送学上门”服务活动为流动党员补课。推行“网络平台”助学。利用学习强国、微信群、党员大学习等网络平台，推送学习资料，通过腾讯视频连线的方式开展“三会一课”，确保“不缺课”“不漏学”“不掉队”。

实施“五大行动”，破解服务难跟进问题。寄送一份理包。以基层党员冬训活动为契机，为流动党员邮寄“红色理包”，确保流动党员“离乡不离党、流动不流学”。开展一次关爱。为流动党员家庭做好农忙助耕、家庭照料、子女教育等帮扶工作，切实把党组织的关怀和温暖送到心坎上。举行一次评比。通过流动党员积分管理制度，将积分结果作为民主评议党员和七一表彰的依据。进行一次走访。定期走访流动党员家中的“空巢”老人和留守儿童，帮助解决生产、生活困难提升流动党员的归属感、幸福感和获得感。组织一次座谈。每年年底召开一次返乡流动党员座谈会，向流动党员通报家乡变化和集体经济发展情况。同时呼吁他们积极发挥党员模范作用，充分运用自己的人脉与资源，为家乡发展添砖加瓦。

据悉，洋河新区闸口村党总支还将以党的二十大精神为指引，不断健全完善“1235”流动党员管理工作法，加强对流动党员的教育管理和服务，确保流动党员“流动不流失，离乡不离党”，有效提升党组织的凝聚力和战斗力。