苏宿工业园区将社工持证上岗作为人才培育的基础性工作，通过“双轮驱动”精准发力：一方面通过“线上+线下”双渠道广泛宣传，深入宣讲职业发展政策与持证价值，激发内生动力；另一方面联合高校名师开展了两期共五场专题培训，并推出多项配套服务，全力为考生备考保驾护航。
为构建长效的社工人才培育机制，苏宿工业园区持续开展“凝思聚智·赋能领航”党建引领基层治理暨社工业务技能提升系列专题培训，组织社工赴深圳、苏州等先进地区交流学习。建立基层治理创新实训基地，通过与江苏师范大学合作共建实训平台，全面提升社区工作者理论知识和实战能力。
实战赋能：以赛促学强技能
围绕基层创新治理工作需求，园区常态化组织社区工作者岗位实训与现场演练。通过组织开展基层治理创新比赛、“互学互比互促”活动等，进一步营造了比学赶超、争先创优的浓厚氛围，达到了“以训代考、以训促干”的效果。
下一步，园区将持续深化社工人才培养长效机制，鼓励社工在“五社联动”机制下创新服务模式，提升基层治理工作质效，为建设更高水平的和谐幸福园区提供坚实人才支撑。
编辑：胡亦涵
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