宿迁沭阳：“银发智慧”赋能基层社会治理

“自从小区开展‘银发先锋’进小区工作，让老干部们参与小区矛盾调解、环境卫生整治等工作，不断发挥小区党支部在物业与居民之间的桥梁纽带作用，小区党支部工作更容易开展了，在居民中的威望越来越高了。”宿迁市沭阳县南湖街道离退休干部党支部书记张洪艳说。

近年来，沭阳县积极推动“银发先锋”进小区工作，不断探索老干部在“把支部建进小区”工作中的作用发挥，搭建平台，充分发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，让老干部发挥余热、展现担当，充分激发基层治理活力。

为更好地了解老干部身体状况、居住情况等信息，沭阳县委老干部局开展离退休干部摸排工作，建立“银发”人才库，邀请全县1100余名离退休干部到所居住小区报到并提供服务清单，动员274名离退休干部担任小区支委，同时按照小区党支部、业主委员会、物业公司“双向进入、交叉任职”要求，推动离退休老干部积极参与小区业委会评选，全县230余名老干部主动请缨担任“党员楼栋长”，近300名党员老干部加入业主委员会，为支部发声，为居民代言。

“‘银发先锋’进小区工作开展以来，沭阳县27家离退休干部党支部与小区党支部进行结对共建，组建各类服务团队17个，开展防诈宣传、健康义诊、书法创作、文艺演出等志愿服务活动110余场，累计参与志愿活动的老干部达1000余人次，服务群众2万余人，得到了小区居民的一致认可。”沭阳县委组织部老干部科工作人员说。