为深化“以人为本”管理理念，营造和谐互助的工作氛围，推动廉洁家风与司风建设同向发力，近日，人保财险宿迁宿城支公司经理室成员组成家访小组，开展廉洁家访活动，搭建公司与员工家庭的沟通桥梁。
家访小组通过与员工家属亲切交流，全面了解员工的家庭生活状况、兴趣爱好及思想动态，针对性反馈员工在岗位上的亮点表现，传递公司对廉洁合规、风险防控的管理要求，并详细介绍员工关怀政策，如健康保障、职业发展通道等。对家访中发现的家庭困难，现场记录纳入员工家访台账，切实将组织温暖落到实处。
此次廉洁家访活动，有效打通了公司与员工家庭的沟通壁垒，进一步增强了员工的凝聚力与向心力。下一步，宿城支公司将持续深耕廉洁文化建设，制定更多务实举措关爱员工，让"以人为本"的管理温度转化为推动公司高质量发展的内生动力。
