近年来，南京银行宿迁分行在服务区域经济发展的同时，始终坚持以人为本，注重员工成长与关怀，多措并举激发员工活力，提升员工幸福感、归属感，展现金融行业的社会责任与担当。
激发团队活力，打造高效队伍
南京银行宿迁分行深知人才是企业发展的核心动力。该行坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，通过内培外引的方式，不断优化干部队伍。通过“鑫企点”对公客户经理实战能力提升培训、中基层领导干部卓越管理能力提升培训等项目，持续提升员工的专业能力和综合素质，激发员工干事创业热情；此外，按季开展“强中层”“强主管”考核，激励干部员工担当作为。
丰富文化生活，提升幸福感
该行始终将员工的身心健康放在重要位置。常态化开展员工关心关爱工作，切实为员工排忧解难。从年节慰问品、高温慰问品到生日蛋糕卡，南京银行宿迁分行用细节与用心传递温暖。此外，该行还组织丰富多彩的文体活动，如手工品制作、春游采摘、篮球赛等，为员工提供放松身心、增进交流的机会，不断提升员工的幸福感和归属感。
践行社会责任，传递金融温度
该行积极履行社会责任，用实际行动回馈社会。2024年，该行向宿迁市慈善总会捐赠20万元，并积极参与“爱在宿迁一起捐”“童心为明”等募捐活动，累计捐款1.65万元。同时，组织员工积极参与“献血献爱心 血浓鑫更浓”志愿献血、义务植树、关爱未成年人等公益活动，展现“责任金融 和谐共赢”的企业文化理念。
未来，南京银行宿迁分行将持续坚持以人为本，不断优化人才培养机制，深化员工关怀举措，积极履行社会责任，为员工创造更好的发展平台，为社会贡献更多金融力量。（南银宣）
