幸福街道矿山社区位于宿迁老城区的东北角，原是宿迁老工业区，区域面积2.1平方公里，现辖有3个居民小区和1个单位宿舍区，常住人口约4300人。近年来，矿山社区深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“五维融合”为抓手，统筹推进社区环境风貌优化与人文精神培育，实现物质文明与精神文明建设协同共进。社区获评“全国文明单位”“江苏省文明社区”“江苏省最美公共文化空间”“2022年省健康社区”“美丽家园省级示范点”“2021年度优秀博爱家园”等多项荣誉称号。
一、平台搭建有“基点”，资源整合有“深度”
社区以“阵地共享、功能集成”为导向，精心打造了2000余平方米的社区党群服务中心，内设志愿者服务站、“民俗记忆馆”“初心庭院”、道德讲堂、图书室、综合文化活动中心等20余个功能室，功能齐全、布局合理，满足了居民多样化的服务需求。同时，将服务触角延伸至小区，拓展儿童友好社区环境氛围，建成365便民小屋、文化活动广场等微阵地，实现了“室内外联动、空间与居民共享”的服务格局，为居民提供了便捷、高效的服务体验。停车场、城北路疏导点、卫生养老服务中心、马陵河海绵公园、运河湾公园等便民场所的建设，让滨水城市、生态宜居的新矿山更加靓起来，人居环境、经济实力等都跃上了新台阶，城市底蕴越发深厚。
二、组织锻造有“重点”，队伍建设有“梯度”
“社区要和谐，核心在支部，关键靠干部”，社区充分发挥党员干部的“强引擎”作用，着力把党的组织优势、政治优势转化为社区服务发展优势。一是抓两委班建设，提升班子整体功能。进一步优化班子结构，提拔3名工作成绩突出的班子成员，选拔4名年纪轻、能力强的的优秀网格员和社工进班子，公开招聘2名大学生作为后备干部进行培养，二是从居民中发现和培养优秀人才。社区从居民中推荐5人进入小区党支部班子，11人进入小区物业管理委员会，13人担任楼栋长，大幅充实社区工作队伍，激发社区内生动力。同时，定期开展学习培训、交流研讨等活动，不断提升班子成员的政治素养和业务能力，社区班子和工作人员以自我革新为动力，不断探索创新社区治理模式。
三、思想教育有“亮点”，价值传播有“温度”
社区坚持推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，围绕“理论宣讲”平台建设，打响“钟吾燕语”理论宣讲品牌。以“教育培育共识”为核心，聚焦居民需求，创办“矿山学堂”志愿服务品牌项目，开设少儿课业辅导、钢琴、美术等5个少儿班和民乐、合唱、手工编织等6个成人班，通过强化理想信念教育，促进人的全面发展。学堂累计惠及300多户家庭，且凭借其创新性和实效性，成功入选江苏省“共话成长 共育新人”“十佳”社区支持案例。同时，社区广泛开展“最美志愿者”“最美矿山人”“文明家庭”等先进典型选树活动，以马玉荣、王韶、唐学银、蔡畅等优秀志愿者为标杆，发挥先进典型的示范引领作用，通过树立身边榜样、讲好榜样故事，引导居民自觉践行社会主义核心价值观，激发居民向上向善的意识，营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围，推动社区精神文明建设不断迈上新台阶。
四、环境整治有“看点”，美化社区有“力度”
创办集体物业公司—矿兴物业进驻金水湾小区开展物业管理服务，秉承“真情服务 以人为本”的服务宗旨，大力开展小区环境综合整治工作，全力助推社区环境升级。2024年以来，社区联动多方力量，成功完成小区道路铺设、墙面出新、健身点打造、儿童游乐场提升、非机动充电车棚增建、绿化补植、垃圾分类亭建设、消防技防改造等整治提升。同时，在环境整治过程中，聚焦民生难点问题，以志愿服务为重要抓手，开展“童心向党 最美家乡”“党群同植一片绿 共建美好新家园”等主题活动，发动志愿者积极参与小区卫生整治、环境提升等行动，引导居民自觉维护社区环境，形成了“人人参与、人人共享”的良好氛围。社区环境从“硬件改造”到“文化浸润”实现了全面提升，居民的满意度和幸福感显著提高，社区也逐渐成为居民心中温馨、整洁、和谐的“美丽家园”。
五、志愿服务有“热点”，文明传递有“高度”
社区通过深度链接各方力量，构建了“五社”资源网络。联合市发改委、长江银行、区总工会、区妇联、宿迁学院等13家共建单位，携手智汇社工、蓝天救援队等8家社会组织，统筹辖区“五老人员”“在职党员”、小区能人志愿者等力量，先后组建情系矿山、矿山学堂、星光艺术等6支志愿服务队，常态化开展理论宣讲、政策解读、文化惠民、助老帮扶等各类志愿服务活动，年均开展活动30余场，覆盖居民1000余人次。通过持续的志愿服务活动，社区成功让文明理念在广大居民中落地生根、开花结果，文明传递的高度和广度不断提升。
矿山社区以阵地为基、组织为核、思想为脉、服务为魂，通过“五维融合”(平台搭建、组织锻造、思想教育、环境整治、志愿服务)，激活了基层治理的“内生动力”，书写了服务为民的“暖心答卷”。
