中国人寿集团成员单位广发银行牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，将扎实开展主题教育作为首要政治任务，作为全行锤炼党性、践行宗旨的政治历练，迅速启动、认真谋划，有力有序推动各项任务落地，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。
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凝心铸魂强化理论学习
原原本本“读”，党委班子成员静下心、沉住气，累计举办读书班16次，认真研读党章、党的二十大报告、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等中央指定8种学习材料，深刻学习领悟习近平总书记关于主题教育系列重要讲话精神，及时传达中央领导同志工作要求，切实做到读原著、学原文、悟原理；开展党委会“第一议题”学习19次，跟进学习习近平总书记在广东、陕西、河北、内蒙古、江苏等地考察调研时的重要指示批示精神，把思想和行动统一到中央部署上来。融会贯通“悟”，党委班子集体瞻仰中共三大会址纪念馆，带队分六批组织总行300余名处级以上干部前往广东省和越秀区廉政教育基地接受现场警示教育，安排省级机构班子、总行处级以上500余名干部赴中央党校、浦东干部学院、集团党校开展党的二十大精神专题轮训，筑牢领导干部理想信念根基。联系实际“讲”，党委班子前往广发南海金融中心开展现场研学，结合实践讨论数字化转型工作思路；聚焦“加强党的领导”“感悟思想伟力”“推进高质量发展”等主题开展5次专题学习，班子成员围绕“两个结合”“三种能力”“千万工程”谈体会、讲感悟；将学习收获融入专题党课，总行和各直属机构党委班子成员、总行各党支部书记累计讲授专题党课141次，用党的创新理论指导实践、推动工作。上下贯通“学”，及时将中央要求发送全行传达落实，在“广学”平台上线26门课程，累计1.8万人次完成学习；各单位也因地制宜用好当地红色资源和党校资源，赴文化陈列馆、数字政务中心、高校学科基地等开展形式多样活动，提升学习实效。
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深入一线加强调查研究
力求突出重点，深刻领会习近平总书记关于调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，对照党中央要求，紧扣发展重点，制定总行班子调研计划28项，明确时间表、任务书，落实为基层减负、科学统筹不扎堆。力求务实有效，党委班子成员通过实地调研、现场办公、交流座谈等多种形式，累计开展调研活动66次，制定针对性措施98项；各直属机构领导班子成员累计开展调研活动1050余次，制定措施1428项；同步形成调研“三项清单”上线“基层意见跟进系统”有力加强调研闭环管理。力求解剖麻雀，由党委书记、行长牵头，与总行班子成员开展典型案例调研，选取两家分行作为客群建设、防范风险主题的典型，以点带面总结经验做法，剖析原因启示。力求贴近群众，赴分行现场办公，有效解决分行诉求；党委班子成员组织召开党建与业务融合、京津冀协同发展、雄安新区建设等座谈会，广泛听取基层意见，总结分享好做法好经验；班子成员轮流主持“行长接待日”与一线员工面对面交流；在“广议”平台开展湾区客群建设专题研讨，近万人参与讨论，为全行发展建言献策。
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动真碰硬抓好整改整治
强化清单式管理，总行及各直属机构梳理主题教育整改问题，并制定措施予以实施；制定为客户、基层、员工办实事清单，张榜公示重点减负项目，大力精简57.7%基层报送材料；制定基层治理不良现象整改整治工作清单，细化5方面12项工作任务，着力为基层松绑减负。开展项目化整治，全行针对群众反映强烈、长期没有解决的问题开展专项整治。推进一体化整改，中央巡视整改、王滨案件以案促改“三项清单”问题、措施已全部完成整改；认真落实集团警示教育大会精神，深刻汲取李军等案件教训，细化制定专项工作方案，组织各直属机构和总行部门“一把手”、纪检条线同志召开相关工作宣导会，强化严的氛围。
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真抓实干深化改革发展
服务大局勇担当，突出支持重点区域发展，加大对粤港澳大湾区、京津冀、长三角和长江经济带信贷投放，特别是深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，积极助力“百县千镇万村高质量发展工程”，在广东省内新投放对公贷款超1200亿元、投资地方债超百亿元；大力支持实体经济，中长期制造业贷款、战略性新兴产业贷款、绿色信贷余额较年初分别增长32.1%、31.2%和41.9%，普惠型小微企业贷款按序时进度完成投放要求，涉农贷款余额增长12.3%。转型升级破难题，客群基础持续夯实，公司结算有效户、零售有效户、信用卡活跃客户取得有力增长；科技赋能水平持续提升，成功上线分布式银行核心系统，“银担E贷”智能风控预警等项目迭代升级；保银协同持续深化，全面超进度达成集团考核指标。提质增效促发展，超额完成集团重点业务指标，经营稳中有进、进中向好；不良贷款余额和不良率实现“双降”；存款付息率较上年下降，拨备覆盖率、资本充足率、核心一级资本充足率同比提升。
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健全机制推动走深走实
坚持高起点谋划、高标准落实，成立主题教育领导小组并下设办公室，选派精干力量组建工作专班，制定工作方案，细化32项具体任务，搭建“五项机制”有序推进各项任务。建立例会机制，召开主题教育领导小组会议4次、领导小组办公室会议3次，及时传达中央精神，定期听取专班汇报，全面掌握进度、加强跟踪问效。建立督导机制，党委班子成员牵头组建8个巡回指导组，全覆盖督促指导52家直属机构和总行各部门；制定巡回指导组行事历，对照六项职责明确17项工作任务和完成时限，累计开展培训辅导7次，确保全行步调一致、精准落实。建立指导函机制，发送指导函9期，针对中央最新要求、集团最新部署，第一时间逐条列明具体任务，提高基层落实的可操作性。建立简报机制，围绕读书班学习、支持粤港澳大湾区建设、为群众办实事等主题，编发主题教育简报29期，积极展示各单位特色亮点和经验做法。建立周报机制，按照工作举措可量化、进度可视化原则，每周线上收集直属机构、总行机关党（总）支部和巡回指导组重点工作进展情况，累计整理周报11期，全面掌握各单位进展。
