为优化员工队伍结构，激发团队创新活力，为分公司高质量发展提供人才保障，3月26日下午，人保财险宿迁市分公司顺利完成2024年校园招聘二轮面试工作。本次面试由分公司主要负责人刘亮担任组长，分公司分管负责人、理赔中心和人力资源部负责人组成评委小组。
经过前期系统筛选、笔试、一轮线上面试等环节，共有7名应聘者参与本次现场面试。面试前，分公司人力资源部在等待室向考生详细介绍了分公司基本情况、招聘职位的职责、面试注意事项等内容，帮助他们对本次招聘有了更为清晰的认识，同时核查面试人员身份证、学历等资料，组织考生签署应聘人员亲属关系在系统内任职情况申报表、用工招聘现场材料审核表及信息采集表，按照顺序进行面试。
面试现场，考生通过自我介绍、随机抽题回答，展现个人能力和综合素质。面试官秉承公平公正公开的原则，根据考生的言行仪表、岗位分析判断、应变思维能力以及心理素质等多方面进行评分，力求选拔出符合一线工作实际需求的人才。
本次校园招聘面试工作的推进，不仅为公司注入了新鲜的血液和青春活力，更为分公司人才队伍建设奠定了坚实的基础。
