为深入贯彻习近平总书记在十四届全国人大三次会议江苏代表团审议时的重要讲话精神，深化基层党建 “紫薇花开” 强基固本工程，提升青年干部素养与履职能力，3 月 13 日上午，井头街道对 75 名机关及社区（村）青年干部开展培训。街道党工委书记刘邦超出席会议并讲话，培训会还邀请区相关部门人员授课。
会议聚焦新时代基层治理需求，融合纪律建设、党建创新与干部能力提升。全体参会人员观看了警示教育片。随后，相关部门人员从纪律建设、党建创新等方面展开授课，内容既有理论高度，又结合实例，让与会人员深受启发。
刘邦超强调，青年干部作为基层治理的中坚力量，在理想信念层面，要端正 “三观”。秉持 “人民至上” 权力观，牢记 “群众身边无小事”，主动回应群众诉求，提升群众获得感。树立 “担当有为” 事业观，珍惜岗位，面对矛盾问题不退缩，扛起责任担当。践行 “为民奉献” 价值观，以奉献诠释 “我将无我，不负人民”，街道也将在选人用人上选拔 “两有两无” 型干部，强化队伍建设。
在能力建设上，青年干部要夯实理论根基，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，借助官媒自我提升，向先进典型和老干部学习。发挥党建引领作用，利用 “井井乐道” 等平台提升本领，突破思维定式，以改革思维解决难题。
工作落实方面，青年干部要做好调查研究，将其融入工作各环节，推动经济社会高质量发展。发扬钉钉子精神，遵循 “工作目标化” 导向，层层落实，营造 “大抓落实” 氛围。及时总结经验，将创新实践转化为制度成果。
廉洁自律方面，青年干部要强化思想认识，坚决执行中央八项规定，开展 “自我革命”。严格执行内控制度，让权力在阳光下运行。主动接受群众监督，共建 “廉洁井头”。
会后，参会人员表示将以此次培训为契机，加强学习、落实工作，为建设骆马湖国家级旅游度假区和 “和美井头” 贡献力量。下一步，井头街道将持续强化干部队伍建设，让青年干部在实战中成长，培育更多优秀 “生力军”。 （通讯员：王懿纯 曹晋通）
