今年以来，洋河新区“两新”党委克服货车司机党员分布较为分散、流动性很强、信息不够准确等诸多困难，迅速梳理工作头绪、理清工作脉络，循序渐进，一切从快从实，迅速实现两个覆盖、创新教育管理、做实关心关爱，为货车司机筑起温暖的家。
狠抓两个覆盖，规范党建工作运行。一是党的组织全覆盖，扩大覆盖单元，成立货运行业党支部，实现货车司机群体党组织全覆盖。二是党的工作全覆盖，召开全区货运行业党建工作推进会，开展深度排查摸底工作，动态掌控货车司机党员底数。通过党员亮身份、亮承诺、建立党员志愿服务队等多项工作举措，有效提升货车司机领域党建工作整体水平，激发货车司机党员的党性意识。
创新动态管理，确保党员流动不流失。一是针对货车司机党员跨区域流动的特点，每季度开展一次全区货车司机党员排查摸底工作，并将货车司机流动党员登记在册，形成动态管理机制。二是依托微信、钉钉等平台创新性开展“网上组织生活”，实现远程、实时的学习和交流。6月20日的党员活动中，货运行业党支部给流动在外地的货车司机党员邮寄学习材料28份。同时通过“货车司机党员红色微信群”组织20名流动党员参与学习交流。“我在上海从事货运工作多年，我的党组织关系一直在洋河老家，总觉得没着没落。这个红色微信群让我找到了根，让我感受到来自家乡党组织的关怀，今后我将更用心地工作，树立党员的良好形象。”退伍军人党员李效方在红色微信群中说。
做实关心关爱，增强党员获得感。依托村（社区）党群服务中心、小区支部、户外劳动者驿站等打造“车手微家——红色驿站”，初步形成了广覆盖、多层次、实用化的服务阵地18个，切实做实让货车司机累了能歇脚、饭凉能加热、闲时能充电、心烦能倾诉。创“24小时不打烊”红色驿站综合服务阵地，切实发挥党建工作的关心关爱效能。
洋河新区电商协会党支部的红色驿站内设置阅览区、休息区、茶歇区、配套公厕等功能区，配备微波炉、冰箱、桌椅、储物柜、爱心药箱等设施，解决新业态新就业群体休息难、饮水难、如厕难等问题，营造“夏有清凉、冬有温暖”的爱心环境，并同步提供免费茶水、医药急救箱、工具箱等多项服务。“红色驿站”内还设有“心愿墙”，收集到的心愿会被分门别类进行汇总，打包发送给相关单位进行解决，或协调相关单位组织党员认领，然后将处理结果及时在“心愿墙”上进行反馈。
撰稿：朱娜
融媒体编辑：唐献军
