青春起跑，如获至保。10月26-27日，人保财险宿迁市分公司赴徐州医科大学、淮阴工学院进行校园招聘，进一步充实年轻优秀人才储备，引入优秀“新鲜血液”，提高与高校人才的精准对接。
招聘现场气氛热闹，前来咨询的求职学生络绎不绝。工作人员给求职学生发放宣传简章，与求职者面对面、零距离互动交流，详细介绍了公司文化、岗位信息、薪资待遇、职业发展路径等情况，耐心解答求职学生的问题，加深了他们对人保的了解，加强了他们对加入人保的意愿。
为了更好地吸引和留住人才，宿迁市分公司还为应届毕业生量身定制了一系列培养计划，包括入职培训、导师制度、职业发展路径规划等，确保每位新员工都能在专业技能和职业素养上得到全面提升。此外，还提供了竞争力的薪酬福利体系，大学生薪酬保护制度，以及广阔的职业发展空间，旨在为员工打造一个既有挑战又能快速成长的工作环境。
下阶段，宿迁市分公司将持续做好有求职意向者的后续跟踪，确保将招聘成果落到实处，并不断吸取其他兄弟公司的先进经验，优化创新，多渠道为高校学生提供就业机会，进一步提升分公司年轻人才队伍建设，为公司高质量发展保驾护航。
