近日，泗洪城投集团党支部召开开展巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果主题党课活动，紧密结合城投集团工作实际，牢牢把握“1365”和“五大突破”的主题主线，注重改革实效，高站位高标准高质量巩固深化主题教育，引导广大党员干部牢记改革使命、勇于担当作先锋，奋力续写好城投集团“十四五”规划新蓝图，打造迈入泗洪全面小康社会新标杆打下决定性基础。
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，集团全体干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照县委的部署要求，深刻检视问题，落实整改，主题教育取得了明显成效，深刻认识巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意义，切实增强贯彻落实《意见》的思想自觉、政治自觉和行动自觉，将主题教育成果，转化到实际工作中去。
2018年以来集团在县委的支持和领导下转型升级，以破局之势实现了历史性跨越，注重党建+业务融合发展，开拓县域国有企业党建工作新模式，被县委组织部选为党建示范点，荣获县直机关五星级党支部，全县书香机关称号，工作质效、政行风评议等有着突破性飞跃，实现了扭亏为盈新局面，集团资产规模高达95亿元，机构改革、重大项目、对外交流、融资合作等得到了长足发展，改革的蓝图城投党员干部职工在奋力书写，成绩的取得离不开党员干部职工万众一心的工作合力，离不开党员干部职工走在前、作表率的担当作为。
对检视出的问题进行回头看，深挖细查症结，刀刃向内、自我革命，找准差距不足，结合集团实际、着眼未来，进一步升华改革成效。机构设置的总体布局还不太合理，个别部室职能未完全充分发挥作用；高水平领军人才引进难，人才流入成为集团发展困局；改革后的业务板块经济效益还在初显，改革红利还需集团党员干部共同携手奋进，当仁不让；发展是第一要义，抓好问题整改落实就是发展，尽快缩短“阵痛期”是今后工作努力的方向，不忘初心方得始终。
以“三真、三实”的精神，破解形式主义，贯穿日常工作始终。集团规模越做越大，随着体量的增加，工作任务也变繁重，干多干少都一样，勿让这种思维成对工作推诿扯皮的借口，城投集团按照现代化企业管理方式，定岗定责，强化个性化和共性化考核体系，并加大“四种形态”的结果运用。业务板块的拓展，对专业知识水平要求越来越高，不让厌学、弃学的畏难情绪发生，城投集团人力资源成立了职工大学堂，开展每周五下午学习会，为个人定制中长期学习培养计划，着力加强党员干部职工的学习能力，适应集团的高速发展。工作干了，处处留痕，这无疑是增加了个人工作量，需进一步释放党员干部职工的活力，城投集团多措并举，制定工作标准，加深“放管服”改革，力戒形式主义，扎实推进务求实效。
通讯员：李先进
