2024年以来，人保财险宿迁市分公司工会办关注职工需求，以实字当头，从细处着手，加强和规范服务阵地建设，为职工打造了一个个“幸福”工程，推动解决职工急难愁盼问题，不断提升职工获得感、幸福感和安全感。
一是同频共振，凝聚团队力量。把握重要节点，在春节、元宵、端午、中秋等重大节日向全体员工发放慰问品，为员工送上生日蛋糕和祝福。同时，在三八妇女节、六一儿童节等特定节日，开展系列活动，包括艺术插花、非遗手工、亲子烘焙等，营造浓厚的节日氛围。此外，组织员工开展团建活动7余次，参与马拉松、气排球、足球、篮球等各类比赛8余次，促进员工之间的互动交流，增强员工的归属感和凝聚力。
二是温情关怀，提升福祉保障。设置“病丧婚育”员工关爱机制，密切关注困难职工群体的需求，及时了解他们的实际情况，并送上组织的关怀与帮助，发放帮扶资金5万余元。工会推行了免费午餐制度，并每周征集食堂满意度，不断优化餐饮服务。同时，关注员工健康生活，为职工之家新增一批健身器材，邀请医院专家进行义诊讲座，体检提供增值服务。
三是人才培养，营造学习氛围。关注青年员工发展，制定培训计划，开展专业技能培训。开展“线上线下”双线互动融合，组织开展了普法、安全教育、职工权益等知识竞赛10余次，答题人数达5500人次，提高了员工的法律意识和自我保护能力；线下举办了读书分享会、知识讲座、集中观影等活动，丰富了员工的业余文化生活，拓宽了知识视野。
