近年来，苏宿园区分局以队伍建设提升年为主线，立足实战需求，向警务培训要战斗力，不断优化警务培训模式，有力提高民辅警警务实操技能和水平，依法妥善处置阻碍执行职务、扬言跳楼自杀等极端警情12起，未发生因处置不当引发的人员伤亡案件和舆情炒作事件。
一是坚持规划先行。将警务培训工作置于园区公安工作全局统筹谋划，成立由分局党委书记、局长任组长的全警实战大练兵领导小组，制定《苏宿园区分局全警实战大练兵实施方案》，对年度警务培训工作实行挂图作战，明确培训目标、培训内容、培训方法，确保警务培训工作科学有序、高效运转。二是坚持服务实战。立足围绕实战、服务实战，对日常执法执勤案例进行总结提炼，制定《应急处突操作手册》等多个操作指引，在集中培训的基础上，采用“实情、实景、实装、实兵”的形式，组织派出所、巡特警等单位开展8次实战处置演练。三是坚持教学相长。建立培训清单制度和实时反馈制度，警务培训内容针对接处警、执法办案过程中发现的突出问题进行编制，推行引导式互动式教学研讨，分步实施“情景构建、分组讨论、以案讲法”，因材施教，课后由参训民辅警实时打分，推动警务实战培训始终与一线单位实际工作需求同频共振、共同成长，切实筑牢演练的理论和思想根基。
一是固本强基抓普训。将队列和体能科目作为练兵“规定动作”贯穿练兵始终，坚持练队列与练作风有机结合，将练体能与练意志融会贯通，实行每日巡特警警力晨练晚训制度，充分利用现有器材开展基础训练，锻造队员良好的身体素质和坚韧的意志品质，为技能专训夯实基础。二是立足考核抓成效。充分利用考评考核的激励作用，组织社区警务、执法办案、分析研判、文字材料等岗位开展“业务能力风采展”，与全员考核有机结合，用掷地有声的考核奖惩增强全警实战大练兵的“后坐力”，分职责分类别开展技能专训。三是突出优势抓亮点。整合现有优势资源，以“最小作战单元”为基础，深化“情景式”“沉浸式”练兵模式，积极探索极端事件处置、人员大规模聚集性事件、重大舆情快速响应等课题，致力于打造一批特色亮点科目。去年以来，分局涉访涉稳重点人教育转化“四步十六法”得到省厅、市局和园区管委会领导肯定。针对基层执法执勤水平不足等突出问题，精选典型执法案例开展对抗演练，通过赛前认真部署、赛后全面复盘等方式，总结提炼贴近实战、符合规范的对抗操作流程，助推全警警务技能水平进一步提升。
一是紧盯信息化培训提能力。坚持把主题教育、实践活动和实战练兵有机结合，进一步固化“每月一总结”“每周一评”“每日一学”等常态化学习教育制度，同时坚持“干什么练什么、缺什么补什么”，针对全市公安民警信息化应用专业技能不高的现状，先后组织举办3期“情指行”一体化警务技能培训班、培训民辅警60人次。二是紧盯能力培训补短板。常态化对社区民警、执法办案民警、户籍民警等开展岗位培训，提升全警新形势下履行职责的能力和水平坚持“全覆盖、无死角”，把辅警队伍纳入培训范围，先后组织开展“110接处警”“警务辅助人员实战大练兵”等6期辅警培训班，培训辅警160余人次。三是紧盯强化培训保安全。分局推行以“三个结合”培训模式即“走出去”与“请进来”相结合、警务实战理论与模拟实战演练相结合、真实案例剖析与示范讲解相结合，开展综合体能、警务技能、实弹射击等训练和“红蓝对抗”演练、“最小作战单元”现场处置训练，不断提升打赢能力。
编 辑丨王子龙
审 核丨凌 子 驰 骋
终 审丨王军海
