7月26号下午，省台《新闻空间站》栏目专题聚焦我市组工品牌建设。
经济社会发展离不开强大的组织保障。今年以来，宿迁深入推动基层党组织建设，为当地经济社会高质量发展注入强劲动能。
面对一些群众不好意思开口的小事，宿迁市宿城区王官集镇唐圩社区创新设立"廊下议事"，深入了解群众的"小心思"。在去年新农村建设过程中，村民庞苏珍家已经完成院落路面硬化，但未预留菜园。她的想法在议事会提出后，村里主动征求其他村民的意见，在经过充分讨论后，第一时间带人现场测量、准备施工。
群众的事没有小事，只要他们的要求合理合法，我们就第一时间落实，让老百姓的问题不过夜。
目前唐圩社区已先后"廊下议事"30余次，解决百姓急难愁问题70余个。如今在宿迁，新型农村社区党建、"把支部建进小区"等一系列基层党建工作全面开花，1.4万名党员下沉一线，走访32.2万户、112万人。今年，宿迁再次发布全市年轻干部、基层党建和人才工作品牌标识"宿新锐""紫薇花开"和"迁宿迁"，进一步擦亮组工品牌底色，厚植发展沃土。
用品牌化、标准化的理念，不断提高组织工作的格局和层次，在更高起点上推动组织工作创新发展，在更高水平上服务经济社会高质量发展。
近年来，在市委的坚强领导下，我市干部、基层党建和人才工作取得了显著成绩。
干部工作方面，我市坚持“三重三先”选人用人导向，战略推进领导班子和干部队伍建设，发端于宿迁的“干部任前公示制”写入《党政领导干部选拔任用工作条例》，副职干部“担当指数”考核等工作机制在全省推广，也锻造了争先创优、担当奋进的干部队伍。
基层党建工作方面，首创基层党建“书记项目”，先后探索“支部+电商”、新型农村社区党建、“把支部建进小区”、产业链党建等一系列创新举措，在推进重大任务落实中有效提升了组织力。
人才工作方面，开展人才引领服务发展“五联五强”行动，举办“链长”进高校暨“校园宿迁日”、“云招才”等活动，2021年全市新增各类人才10万人，区域人才总量不断壮大。
为了把一些好的做法提炼总结、固化成果，扩大影响、增强实效。我市创新引入品牌管理的理念，用品牌展示形象，用品牌诠释标准，用品牌传递价值。经过社会公开征集、专家评审、研究确定等环节，分别形成了年轻干部、基层党建、人才工作方面的宿新锐、紫薇花开、迁宿迁3个品牌标识。
记者：吴兆刚
编辑：万蒙恩 张亚南
审核：潘磊
