为积极应对疫情对泗洪中小企业的冲击，切实减少相关影响，尽快稳定生产经营形势，泗洪县人力资源和社会保障局从降低企业用工成本、加大企业培训补贴、缓解社保缴费压力等多个方面，形成人社惠企政策，全力帮助企业复工生产。
2月13日上午，泗洪县人力资源和社会保障局的工作人员就带着刚刚印刷好的惠企政策来到经济开发区的部分已经复工企业，为他们送来了相关的优惠政策，帮助企业复工生产。
江苏宝时达动力科技有限公司人资主管 刘彩云：今年推出的惠企8条，对于我们企业的帮助还是比较大的，特别是一些外地返回的人员，他们留在当地的积极踊跃性比前两年要高得多，还有就是近期人力资源和社会保障局开展的技能提升的竞赛，对我们工人的积极性也是有很大的提高，而且我们培养出来的工作人员的技能，也确实有实质上的改善。
为稳定企业和职工队伍，泗洪县人力资源和社会保障局从社会保险费缴纳政策入手，对疫情防控期间不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对受疫情影响面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的企业，按规定经批准后，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长6个月。缓缴期满后，企业足额补缴缓缴的社会保险费，不影响参保人员个人权益；为企业提供创业担保贷款贴息，在县内登记注册的小微企业，当年（申请之日前12个月内）新招用城镇登记失业人员、就业困难人员（含残疾人）、复员转业退役军人、刑满释放人员、高校毕业生、化解过剩产能企业职工和失业人员、建档立卡贫困人口人数达到企业现有在职职工人数30%，并与其签订1年以上劳动合同。提供最高不超过100万元；贷款期限最长不超过2年的小微企业创业担保贷款等优惠扶持政策，全力帮助企业恢复投产。
泗洪县人力资源和社会保障局副局长 刘贤展：从加大财政补贴，减低企业用工成本，减缓企业社保缴纳，减轻企业资金压力，全面保障企业用工，保障企业全面复工各个方面，采取一系列措施，力所能及帮助企业共度时艰，渡过当前的困难情况。
来源：爱泗洪 编辑：木桃
