根据工作需要，江苏省苏宿人力资源开发有限公司面向社会公开招聘工作人员7名（派遣至市直机关服务外包合作项目单位工作），现就有关事项公布如下：
本次面向社会公开招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法、法律，品行端正，无违法违纪记录；
3、具备正常履行职责的身体条件；
4、具备招聘职位所要求的其他资格条件。18周岁以上、35周岁以下（1983年12月30日至2001年12月31日期间出生）；报考专业认定，以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2020版）为准。
5、有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的全日制普通高等学校学生；
（3）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（5）被机关事业单位辞退不满5年的；
（6）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的。
（7）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767）；
本次招聘工作由江苏省苏宿人力资源开发有限公司组织实施。按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）现场报名
现场报名时间为2019年12月30日-2020年1月8日期间的上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。报名地点：宿迁市苏宿园区紫金山路11号苏宿人力资源市场1号窗口；联系电话：0527-82686567、80976162 。
现场报名需提供资料：（1）身份证、学历证书、学位证书原件及复印件各一份;（2）2寸照片2张。
（二）资格审核
江苏省苏宿人力资源开发有限公司将对应聘人员资料进行审核。报名者提供的报名资料必须齐全且真实有效，凡有弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。
（三）开考比例
开考比例为1:3，报名结束后达不到开考比例的职位，取消或减少该职位招聘计划。
（四）笔试
笔试时间：2020年1月12日9:00—11:00;
笔试地点：见准考证;
考试内容：主要测试内容为《综合知识》;
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1:3比例确定面试人选。入围面试人数与招聘计划数之比不足比例的，按实际进入人数参加面试。
（五）面试
面试采取结构化面试形式，具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩。
（六）体检
根据考生总成绩(总成绩相同的，按笔试成绩;笔试成绩也相同的，组织加试确定。)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
（七）考察、公示与录用
对体检合格的应聘者，公司将对其进行考察（个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围）。经考察合格的人员在江苏省苏宿人力资源开发有限公司网站公示，接受社会监督，公示期为7天。公示无异议后，办理有关聘用手续。录用人员实行三个月试用期，试用期满考核合格，予以转正。考核不合格者，取消录用资格。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用备案阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
招聘人员待遇按服务外包项目合作单位现有外包派遣人员待遇标准核定，按规定缴纳社会保险及住房公积金。
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘工作纪律，整个招聘工作接受纪检监察部门、服务外包合作单位、社会监督。应聘人员不符合招聘条件弄虚作假的，一经查实，即取消其报考资格，已录用的，取消录用资格。
监督电话：0527-82868594。
本简章解释权归江苏省苏宿人力资源开发有限公司
编辑：雅文
